Trabajadora Social de Hospicio MSW Ridgecrest, CA

Oasis Hospice

Trabajadora Social de Hospicio MSW

Medio tiempo • Ridgecrest, CA
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Beneficios:
  • Compensación competitiva
  • Cultura positiva
  • Partidos de la empresa
  • Horario flexible
  • Tiempo libre remunerado
Rango salarial
70 $ - 100 $ por visita
Puesto por día

RELACIÓN DE REPORTE:

Supervisado por:  Director/Gerente de Servicios al Paciente/Director Médico
Puestos supervisados: N/A
Interrelaciones:  Pacientes, familia, IDG y otros miembros del equipo sanitario

RESUMEN DEL PUESTO:

Ofrecer servicios variados de trabajo social a pacientes de cuidados paliativos y a sus familias. Proporcionar evaluaciones emocionales, espirituales y psicosociales iniciales, asesoramiento continuo, servicios de duelo y educación comunitaria, divulgación y derivación. El trabajador social de hospicio es una parte integral del IDG de Hospicio.

CUALIFICACIONES:

Educación/Grado y Formación/Licencia:
Un trabajador social de hospicios debe cumplir al menos una de las siguientes opciones:

  1. Tener un título de MSW de una escuela de trabajo social acreditada por el Council on Social Work Education (CSWE) y un año de experiencia en un entorno sanitario.
  2. Tener una licenciatura en trabajo social (BSW) de una escuela de trabajo social acreditada por la CSWE, y un año de
    experiencia en un entorno sanitario y estar supervisado por un MSW de una escuela de trabajo social acreditada por la CSWE y que tenga un año de experiencia en un entorno sanitario. Si el BSW trabaja en el Hospice antes del 2 de diciembre de 2008, queda exento del requisito de supervisión MSW.
  3. Tener una licenciatura en psicología, sociología u otro campo relacionado con el trabajo social, al menos un año de experiencia en trabajo social en un entorno sanitario y estar supervisado por un MSW de una escuela de trabajo social acreditada por la CSWE y que cuente con un año de experiencia en un entorno sanitario.

Conocimientos/Habilidades/Habilidades: Capacidad para trabajar de forma independiente, tomar juicios precisos y, en ocasiones, rápidos. Capacidad para responder adecuadamente a crisis fuera del entorno hospitalario. Aceptación y adaptabilidad a diferentes modos sociales, raciales, culturales y religiosos.

Experiencia: Se prefiere mínimo 2 años de experiencia como trabajador social. Se prefiere contacto activo con pacientes en los últimos tres años.

FACTORES DEL PUESTO:

Requisitos físicos:
Requiere un esfuerzo físico mínimo la mayor parte del día, incluyendo arrodillarse, agacharse, alcanzar, girar, trepar, caminar, exposición a cambios de temperatura y humedad y asistencia mínima para levantar y/o trasladar a un paciente de 100 libras. Debe poseer sentidos de la vista y el oído o utilizar dispositivos adaptativos apropiados que permitan a los sentidos funcionar al nivel necesario para cumplir con las funciones esenciales del puesto. Debe aportar pruebas de la prueba anual de tuberculosis y de otras pruebas o exámenes requeridos por el estado.

Requisitos mentales:
Debe ser capaz de trabajar de forma independiente, emitir juicios basados en evaluaciones y datos disponibles y actuar en consecuencia. Debe ser flexible, innovador y poseer buenas habilidades interpersonales. Debe ser capaz de afrontar el estrés mental y emocional y demostrar estabilidad emocional.

Condiciones laborales:
Ser capaz de tolerar la exposición a elementos que incluyen, pero no se limitan a, olores, sangre, fluidos corporales y excrementos, condiciones ambientales adversas y materiales peligrosos.

Transporte:
Debe tener un carné de conducir válido vigente, seguro de responsabilidad civil de automóvil y transporte fiable.

Funciones esenciales:

  1. Realiza evaluaciones iniciales psicosociales, emocionales, espirituales y de duelo, y ayuda en el desarrollo e implementación de un plan de atención IDG orientado a objetivos.
  2. Realiza reevaluaciones continuas de las necesidades de los pacientes o familiares y asesoramiento según sea necesario.
  3. Proporciona intervención en crisis a corto plazo y asesoramiento individual o familiar cuando sea necesario.
  4. Presta servicios bajo la dirección de un médico (que aprueba el plan de atención).
  5. Participa como miembro del Equipo de Duelo, según se le asigne.
  6. Observa, evalúa y aporta a las conferencias IDG información sobre las condiciones psicosociales, emocionales, espirituales, físicas y financieras que afectan al paciente y a la familia.
  7. Asume el papel activo de defensor del paciente/unidad familiar.
  8. Desarrolla y mantiene contacto con las agencias y servicios comunitarios adecuados para promover la cooperación interinstitucional y facilitar las derivaciones relacionadas.
  9. Documenta una evaluación psicosocial, emocional y espiritual exhaustiva de forma clara y concisa y oportuna.
  10. Todas las visitas de pacientes/familiares, contactos telefónicos y acciones de derivación se registran en el historial del paciente según la póliza.
  11. Proporciona asesoramiento continuo relacionado con problemas relacionados con la muerte y la muerte al paciente y a la familia según sea necesario.
  12. Asiste a reuniones de personal, IDG y otras reuniones según se asigne y sea apropiado.
  13. Participa en el programa de orientación asignado.
  14. Cumple con todas las políticas de Hospicio.
  15. Asume la responsabilidad del desarrollo personal y profesional y del mantenimiento de habilidades en trabajo social.
  16. Muestra la filosofía de los cuidados paliativos en todos los roles relacionados con el trabajo.
  17. Otras funciones asignadas por el Director/Gerente de Servicios al Paciente.
Acerca de Oasis Hospice
Oasis Hospice ofrece atención compasiva y basada en equipo al final de la vida, diseñada para aportar consuelo, dignidad y tranquilidad a los pacientes y sus familias. Nuestro equipo dedicado de profesionales sanitarios trabaja las 24 horas para gestionar el dolor y apoyar el bienestar emocional, asegurando que cada día se viva de la forma más completa y cómoda posible en la comodidad del hogar.
Compensación: 70,00 $ - 100,00 $ la hora




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